Вопрос #272
Возможно ли расторжение срочного трудового договора во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

С 5 июня 2015 г. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 31 августа 2015 г. заканчивается срок действия моего трудового договора, к тому же филиал ВУЗа, в котором я работала ликвидируется. Сейчас я получаю пособие в размере 40% от среднего заработка. Мне пришло уведомление о прекращении с 1 сентября 2015 г. со мной трудовых отношений, где указано, что я получу свою трудовую книжку и буду получать пособие в МФЦ. Изменится ли сумма моего пособия и я буду получать его по минимуму, т.е. как безработная? Прервется ли мой трудовой стаж? Буду ли я считаться безработной?