Вопрос #27363
Законно ли увольнение

Здравствуйте! До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора ( статья 80 Трудового кодекса РФ ). Таким образом, Ваше увольнение неправомерно, если на Ваше место не приглашен в письменной форме другой работник. Возможно в случае увольнения добиться восстановления на работе. Действия работодателя являются неправомерными. По данному факту нарушения Ваших трудовых прав Вы вправе обратиться с заявлением в государственную инспекцию труда. При необходимости возможно оказание правовой помощи в восстановлении на работе.
Надеюсь, что мой ответ был полезным и помог ,Вам в Вашей проблеме.

При направлении заявления об отзыве ранее поданного заявления об увольнении, администрация обязана принять его к сведению и прекратить оформление увольнения. В противном случае, незаконное решение администрации обжалуется в трудовой инспекции либо в судебных органах.

Ваш вопрос можно решить положительно. Подробно проконсультирую по вашему вопросу. Напишите на почту: nehaev23@yandex.ru. Гарантия качественной юридической помощи. Адвокат Нечаев Сергей Антонович.
Адвокатский стаж 25 лет.