08.12

Вопрос #33502
Как подать жалобу на фактического работодателя?

Автор:

Алёна , Город: Барнаул / край Алтайский, 08.12.2018 07:44:35
подписаться

Суть вопроса:

Работодатель устроил лишь неофициально, задерживает заработную плату, выдает ее в меньшем объеме, не платит налоги. Но компания зарегистрирована на другого человека, бывшего учредителя. Можно ли подать жалобу так, чтобы это не коснулось бывшего руководителя, к которому нет претензий, но на которого оформлена компания?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Матросова Татьяна Александровна  
08.12.2018 07:52

Здравствуйте, уважаемая Алена!

Трудовая инспекция, прокуратура будут направлять соответствующие запросы в организацию. Директор, уполномоченное лицо организации обязаны предоставить все запрашиваемые документы. Возможно вызовут в контролирующие организации для дачи разъяснений по факту нарушений. Если учредитель бывший, и не указан в учредительных документах, возможно к нему не предъявят требования. Необходимо выяснять: причины нарушений; продолжительность нарушений; осведомленность учредителей о факте нарушений.

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
08.12.2018 11:49

Здравствуйте, Вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. По факту имеющихся нарушений к действующему руководителю организации будут приняты необходимые меры ответственности. 

Ответить
Компания: Юридическая компания "Юрведо"  
08.12.2018 16:02
Алёна добрый день. Если это ИП то к сожаление жалоба так или иначе его заденет. Если ООО возможно. Но жалоба должна быть составлена корректно с приведением необходимых доказательств.
Ответить

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
Автор: Антон Ответов: 9 Подробнее
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы