Вопрос #52493
Изменение условий труда.

Бесплатная консультация юриста: +7 800 101-19-34

Автор:

Елена , Город: Ростов-на-Дону / обл Ростовская, 29.03.2020 18:18:51

Суть вопроса:

Работаю консьержем в многоэтажке. График работы сутки трое. В связи с карантином, удалили с работы 65 ти летних и старше сотрудников. Работать не кому. Нас, оставшихся работников перевели на график сутки двое. При этом заставляют проводить дез. обработку лифтовых кабин, ручек входных дверей. Перил каждые 2 часа. Выдали по одной маске (светится насквозь). Само руководство конечно не работает в дни карантина, а вместо того чтобы нас хоть как то защитить, еще и добавило нам больше часов рабочего времени. Правомерны ли действия руководства, куда можно обратиться, чтобы нас хотя бы оставили работать в прежнем графике. Никакого приказа о изменениях условий труда мы не видели.

Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Ларин Олег Юрьевич

30.03.2020 06:16

Здравствуйте, Елена!

В указанных условиях, если добавленные часы были не по трудовому договору на совместительство, то их следует расценивать как сверхурочную работу.

Соответственно, необходимо будет добиваться признания этих часов сверхурочной работой и повышенной оплаты за них. В том числе в судебном порядке.

Ответить

Юрист: Клычков Василий Владимирович Рейтинг 10.0

30.03.2020 19:06

Здравствуйте, по факту имеющего места нарушения Вам необходимо обратится с заявлением в Государственную инспекцию труда. Об изменении режима рабочего времени работодатель обязан был издать приказ и ознакомить Вас с ним под роспись. Работа за пределами установленного режима продолжительности рабочего времени оплачивается в повышенном размере.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#68551 08.06.2024 (18:25)

Устройство по договору ГПХ на работу действующим госслужащим

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться с вопросом! Работаю по основной работе в госструктуре, являюсь сотрудником МЧС.Хочу ещё помимо этого устроиться на Вайлдбериз по договору ГПХ.(поскольку время свободное позволяет) Знаю, что работая в МЧС нельзя регистрировать на себя ИП, самозанятость и т.д., поскольку идёт отчисление налогов.По идее у нас нельзя нигде почти подрабатывать, по крайней мере официально.А я хочу устроится туда как физ.лицо.Будет ли моё устройство на работу по ГПХ отражено как-либо в налоговой, если договор ГПХ проходит через госуслуги. [ ] Заранее спасибо!

Автор: Андрей Ответов: 7 Ответить Подробнее

#68546 06.06.2024 (15:54)

Локомотивные бригады ржд

Без ведома Машиниста, и помощника машиниста расписали из состава локомотивной бригады, куда жаловаться куда обращаться и на что ссылаться? Спасибо за ответ

Автор: Антон Ответов: 7 Ответить Подробнее

#68522 28.05.2024 (17:51)