Вопрос #58710
Зачем писать заявление

Приветствую! 
уточните какое именно заявление Вас нужно писать?

В последний день работы организация обязана выдать работнику трудовую книжку и по письменному заявлению другие документы, связанные с работой, а также выплатить ему заработную плату за последние дни, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие причитающиеся по закону суммы.

Как их я поняла завление об увольнении.  Хотя я писала заявление.  И приказ о расторжении подписан. 

Добрый день.

Если работнику предоставляется отпуск с последующим увольнением, то последним днем работы для него является день, предшествующий первому дню отпуска (Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О).

Следовательно, именно перед отпуском работодатель обязан оформить прекращение трудовых отношений. Это означает, что нужно издать приказ об увольнении и ознакомить с ним работника под подпись, выдать ему заполненную трудовую книжку (в случае ее ведения) или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, а также произвести с увольняемым полный расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ ( ст. 84.1 ТК РФ ).

Из вышесказанного можно сделать вывод - в соответствии с законом - можете забрать документы в последний день работы.

Здравствуйте, если заявление об увольнении подано, то возможно прийти в последний день и забрать документы. Повторное подача заявления не требуется.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.