11.01

Вопрос #62621
Самозанятый работа в праздники оплата

Автор:

Ирина , Город: Симферополь / Респ Крым, 11.01.2022 11:37:15
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте.
В договоре от организации с самозанятым не указаны расценки на работу в праздничные дни. Поэтому ставка осталась как за обычный рабочий день. Оплата почасовая сдельная.
Закон о работе в праздничные дни не касается самозанятых?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Алпатов Константин Геннадьевич  
11.01.2022 11:50

Нет, не касается. Это особый статус коммерческой деятельности. Если его используют, с фактически нанятым работником, это серьёзное нарушение.

Ответить
Юрист: Воробьёва Алёна Ивановна   онлайн
11.01.2022 12:16

Приветствую 

Под профессиональным доходом понимается доход физлиц от деятельности, при ведении которой они не имеют работодателя и не привлекают наемных работников по трудовым договорам, а также не получают доход от использования имущества. 
Вести деятельность самозанятый может по договорам с физ лицами , так и с организациями, но может и не заключать договор , принимать оплату наличными либо на карту и без составления договора ( главное проводить оплату по приложению "Мой Налог" - выбивать чек. И законы об оплате в праздничные дни не относится у самозанятым. 

Ответить

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
Автор: Антон Ответов: 9 Подробнее
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы