22.10

Вопрос #65685
Как попасть под сокращение?

Автор:

Илья , Город: Ростов-на-Дону / обл Ростовская, 22.10.2022 11:14:09

Суть вопроса:

Работаю в российской вертолетной компании, которая является авиаперевозчиком для ООН. В связи с санкциями все наши контракты приостановлены. Компания не собирается нас сокращать, но предоставляет рабочие места в России в другой компании. Но зарплата будет в несколько раз меньше, что меня не устраивает. Трудоустройство будет не в моем регионе. Исходя из этого у меня 2 пути: либо работа с зп в 3-4 раза меньше текущей, либо увольнение по собственному желанию. Можно ли добиться по закону сокращения от работодателя?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

22.10.2022 16:10

Здравствуйте!

Попытайтесь убедить работодателя, что в другую компанию перемещаться Вы не можете. Придумайте для этого причины. Тогда Вас могут сократить.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
22.10.2022 21:42

Здравствуйте, так как исполнительно-распорядительным органом компании не было принято решение о сокращении, сокращение проводится не будет и не будут применяться гарантии работникам в связи с сокращением штата сотрудников. Вам необходимо тщательно изучить условия контракта и предусмотренные гарантии в связи с переводом и изменением места работы.

Вы можете заключить соглашение с компанией и произвести увольнение по соглашению сторон с выплатой вам согласованной денежной компенсации.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.