16.12
Вопрос #6680
Не выплатили заработную плату
Автор:
Вера,
Город: Новосибирск / обл Новосибирская,
16.12.2015 11:47:36
Суть вопроса:
Дело в том,что!Я пришла на работу в компанию и на собеседовании было оговорено,что испытательный срок на должности офис-менеджера составляет 3 месяца,заработная плата 15000 рублей на испытательном сроке,после испытательного срока оклад +% от продаж.Так вот я работала в компании с 11 ноября 2015 и в этот день мне директор сказал,что с этого дня начисляется заработная плата.Я проработала до 27 ноября и ушла на больничный на две недели,но помимо этого я выходила работать 2 дня во время больничного,на что мне сказали что больничный им не нужен,т.к. я на испытательном сроке!Т.е. я в общем отработала 15 дней!Сегодня 15 декабря 2015 мне сказали,что испытательный срок я не прошла,вот тебе 3000 р. половина от оклада.!Т.е. получается мне заплатили за 4 рабочих дня.!Скажите как добиться того чтобы вернули остальные деньги??Договор на исп.срок не был заключен.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
17.12.2015 00:41
Без трудового договора можно взыскать только по минимальной заработной заработной плате - около 6000 плюс районный коэф.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.